MKN Pohjanmaa aloittaa toimintansa 1.1.2027

3 min lukuaika

Uutinen

Keski-Pohjanmaan maa- ja kotitalousnaisten historian viimeinen vuosikokous pidettiin Kokkolassa 2.11.2026. Ensi vuoden alusta 1.1.2027 toimitaan Pohjanmaan Maa- ja kotitalousnaiset nimen alla. Vuosikokouksessa palkittiin vuoden 2026 Maa- ja kotitalousnainen sekä vuoden 2026 yhdistysteko. Molemmat palkinnot menivät tänä vuonna Lohtajalle! Onnittelut voittajille!

Vuoden yhdistysteko

MKN Pohjanmaan johtokuntaan tehtiin valintoja Etelä-Pohjanmaan Maa- ja kotitalousnaisten vuosikokouksessa Jalasjärvellä 21.10.2026 sekä Keski-Pohjanmaan Maa- ja kotitalousnaisten vuosikokouksessa 2.11.2026. Johtokuntapaikat jaettiin jäsenmäärän suhteessa. Etelä-Pohjanmaalla jäseniä on n. 5800 ja Keski-Pohjanmaalla 1300. Uudessa MKN Pohjanmaan johtokunnassa aloittavat varsinaisina jäseninä Outi Hantula Seinäjoelta, Eija Killinen Isokyröstä, Milla Mattila Kristiinankaupungista, Mervi Mäki-Neste Alavudelta, Mirka Peltokangas Perhosta ja Anna Niemelä Lohtajalta sekä varajäseninä Karoliina Tunkkari Vetelistä, Hanna Koivulampi Alajärveltä ja Päivi Koivusalo Isokyröstä. Erovuoroisuus arvotaan johtokunnan ensimmäisessä kokouksessa ja kiintiöitä ei ole ensimmäisten valintojen jälkeen.

Palkintoja Keksi-Pohjanmaan Maa- ja kotitalousnaisten vuosikokouksessa

Keski-Pohjanmaan maa- ja kotitalousnaisten historian viimeinen vuosikokous pidettiin Kokkolassa 2.11.2026. Ensi vuoden alusta 1.1.2027 toimitaan Pohjanmaan Maa- ja kotitalousnaiset nimen alla. Vuosikokouksessa palkittiin vuoden 2026 Maa- ja kotitalousnainen sekä vuoden 2026 yhdistysteko. Molemmat palkinnot menivät tänä vuonna Lohtajalle! Onnittelut voittajille!

Vuoden maa- ja kotitalousnainen on aktiivinen toimija, joka pitää Maa- ja kotitalousnaisten lippua korkealla ja kannustaa myös muita mukaan toimintaan. Vuoden 2026 keskipohjalaiseksi maa- ja kotitalousnaiseksi valittiin koko sydämellään järjestötyötä tekevä Anna Niemelä Lohtajan kirkonkylän maaseutunaisista. Anna on aito maaseudun yhteisöllisyyden, vastuunkannon ja aktiivisuuden esikuva. Maatalon emäntänä ja suurperheen äitinä hän vie asioita eteenpäin omalla esimerkillään ja tarttuu toimeen silloinkin, kun kukaan muu ei siihen ryhdy. Hän toimii joustavasti muuttuvissa tilanteissa, verkostoituu luontevasti ja on pidetty yhteistyökumppani kaikessa.

Kylän ja yhteisön hyvinvointi näkyy hänen arjessaan konkreettisina tekoina. Hän osallistaa toimintaan niin perheensä, ystävänsä kuin koko lähiyhteisönsä sekä huomioi tasapuolisesti eri-ikäiset kyläläiset. Idearikkaana ja luovana toimijana hän on mukana toteuttamassa tapahtumia ja yhteisiä hankkeita positiivisella ja ratkaisukeskeisellä otteella. Kaiken kiireen keskellä hän luo ympärilleen iloa ja kannustavaa ilmapiiriä. Hän on hieno esimerkki siitä, mitä aito maaseudun hyväksi tehtävä työ parhaimmillaan on.

Vuoden yhdistysteko

Valintakriteereinä olivat toiminnan kehittäminen, yhteisöllisyyden vahvistaminen, uusien toimintatapojen luominen tai ansiokas perinteisen toiminnan ylläpitäminen. Voittanut järjestöteko osoitti esimerkillisellä tavalla yhdistystoiminnan merkityksen paikallisyhteisölle. Vuoden eteläpohjalainen yhdistysteko jatkaa matkaa myös valtakunnalliseen kisaan. Valtakunnallinen yhdistysteko palkitaan Maa- ja kotitalousnaisten Keskuksen vuosikokouksessa 25.11.2026 Helsingissä.

Vuoden 2026 yhdistysteon voitti Lohtajan kirkonkylän maaseutunaiset. Yhdistys palkkasi nuoren kesätöihin. Monelle nuorelle ensimmäisen kesätyöpaikan saaminen on vaikeaa. Yhdistys on tarjonnut turvallisen, kannustavan ja monipuolisen ympäristön opetella työelämän pelisääntöjä. Ensimmäinen työhaastattelu, työkokemus ja oma palkka vahvistivat nuoren itsetuntoa ja itsenäisyyttä. Pienellä paikkakunnalla on rajallinen määrä tarjota nuorille kesätöitä, etenkään alle 16-vuotiaille, joten oli tärkeä teko olla mahdollistamassa kesätyöpaikka yhdelle oman kylän nuorista. Kesätyö oli loistava keino esitellä järjestötyötämme, joka kasvattaa yhdistykselle tulevaisuuden tekijöitä, vapaaehtoisia sekä jäseniä. Pienilläkin resursseilla toimivalta yhdistykseltä nuoren palkkaaminen, perehdyttäminen ja työnantajavelvoitteiden hoitaminen vaatii rohkeutta ja vaivannäköä. Teko toimii inspiraationa ja hyvänä esimerkkinä muille alueen yhdistyksille siitä, miten työllistämistoimintaan voi ja kannattaa lähteä mukaan. Nuori palkattiin pop-up kesäkahvilan työntekijäksi.